近日，保定市人力资源和社会保障局、市教育局、市财政局联合印发通知，自2026年4月至12月底，在全市范围内开展高校毕业生等青年就业创业推进行动。本次行动聚焦2026届高校毕业生等青年群体，通过加力拓宽就业渠道、全面提升就业能力、加强择业观念引导、提升就业服务水平、强化就业权益保障五个方面20项具体措施，全力推动高校毕业生等青年在保定实现高质量充分就业。

深挖岗位潜力 拓宽就业“蓄水池”

在拓宽就业渠道方面，实施民营企业促就业行动，聚焦全市“7+20+N”现代化产业体系，挖掘先进制造、现代服务等行业龙头企业及专精特新中小企业的就业潜力，落实社保补贴、税费减免等政策，激励民营企业吸纳高校毕业生就业。同时，统筹事业单位编制资源，力争7月底前完成全市事业单位统一招聘，并鼓励高校、科研院所加大科研助理、教学助理等岗位开发力度。

基层岗位方面，结合乡村振兴、基层治理、文明城市创建等需要，拓展医疗卫生、社区服务、社会工作、养老托育等岗位资源，力争9月底完成“三支一扶”计划招募工作。此外，还将支持高校毕业生自主创业和灵活就业，在人工智能、直播电商、新业态等领域按规定落实创业担保贷款、灵活就业社保补贴等政策。

提升就业能力 搭建成长“快车道”

为全面提升高校毕业生就业竞争力，实施“双千”计划，加强面向战略性新兴产业和未来产业的“微专业”建设，推广“专业+人工智能”应用模式。今年将重点开发3000个管理类、技术类、科研类等高质量见习岗位，对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴（政策执行至2026年12月31日）。

同时，开展“技能照亮前程”培训行动，将人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域相关职业（工种）纳入培训需求指导目录，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式。还将组织求职能力实训学员班，为毕业生提供简历修改、模拟面试、职场体验等实训教学。

强化就业服务 织密帮扶“暖心网”

推进就业公共服务“六进校园”，集中开展就业政策、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务等“打包入校”服务。期间，组织“人社政策校园直通车”“档案服务进校园”等特色活动，并邀请青年就业典型走进校园分享经验，鼓励在校学生利用暑期来保定参加实习实践，提前了解职场环境。

针对低保家庭、零就业家庭、防止返贫致贫对象家庭及有残疾的未就业高校毕业生，将实施“一人一档”精准帮扶，优先推送岗位信息、优先提供职业指导。对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，统筹开发临时性公益岗位进行兜底安置。

此外，市人社局还将密集开展各类招聘活动，举办城市联合招聘专场、百日千万专项招聘、千家企业进校园、直播带岗专项招聘周等，灵活举办区域化、专业化、小型化招聘活动，提升供需对接精准度。

规范市场秩序 筑牢权益“防护墙”

行动期间，严格落实毕业去向登记制度，严格执行“三不得”“四不准”规定，确保就业数据真实准确。开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击虚假招聘、“培训贷”、“招转培”、滥用试用期等违法行为，坚决纠正无故解约、就业歧视等行为，及时发布防范求职陷阱提醒，曝光侵害劳动者就业权益典型案例。

本次行动还配套发布了《保定市高校毕业生就业创业支持政策清单》，涵盖一次性求职补贴、职业培训补贴、就业见习补贴、创业担保贷款、社会保险补贴等15项具体政策，符合条件的高校毕业生和企业可按相关规定申请办理。

来源：保定人社